产假期间工资发放标准

女职工产假期间的工资发放标准分为两种情况：

• 已参加生育保险的女职工。产假期间，生育保险基金会支付生育津贴，该津贴的计算标准是用人单位上年度职工月平均工资。如果生育津贴的标准低于女职工产假前的工资，用人单位需要补足差额。
• 未参加生育保险的女职工。产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

产假通常包括98天的基本产假，以及额外的产假天数（如难产、多胞胎生育等），共计约3到6个月。在这期间，女职工可以领取生育津贴或者由用人单位支付工资，具体取决于女职工是否参加了生育保险。

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