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什么帽子不能戴?职场礼仪帽子穿搭注意事项

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本文目录

  1. 职场中哪些人不可深交
  2. 职场上,给领导当秘书有什么“雷区”不可碰
  3. 会务礼仪
  4. 职场上礼仪占多大的比重,你曾因为礼仪不周有过损失吗
  5. 入职传媒公司需要注意什么

职场中哪些人不可深交

职场上为了开展工作,什么人都要交往,但有些人不可深交,不能交为朋友,还是敬而远之比较好。画虎画皮难画骨,知人知面不知心。在交往前,心里要装一台安检机,把人看个通透,通过对一个人的言行来观察,达到观人于微而知其著的境界。从以下这六个方面,可以判断几种人不可深交:

【1】经常说上司无能,牢骚满腹者

有些人经常与你谈论上司,总是抱怨上司不给力,不善于为团队争取利益,不会护犊子,别的部门就占便宜,等等。这种人嫉妒心强、心胸狭窄,能力不足,但又想取代上司。一定要防着点,否则受牵连。

【2】见人说人话,见鬼说鬼话的

有些人和你走在一起,遇到其他人,非常热情地打招呼,扭头就对你说这个人的坏话。这种人见风使舵,看人下菜碟,随便哪天顺手就把你给卖了。

【3】说话迎合他人,却又含含糊糊的

有些人与你交谈,极力迎合你的观点,但说话又含含糊糊,说半句留半句,你对TA的话可这么理解,也可以那么理解。这种人过于圆滑,对别人不真诚,戒心太重,对谁都防三分,只懂得保护自己,关键时候一定出卖朋友。

【4】经常评论其他部门的人

有些人平时经常对他人,尤其是对其他部门,甚至与TA毫不相干的人,评头论足、说三道四,这个人得了奖是拼爹,那个人落选是活该。这种人尖酸刻薄,具有支配他人的欲望,一旦得志,你会抓狂。

【5】喜欢打听别人的隐私的人

有些人与你拉家常时,总想向你打听别人的私事,试探你的态度,观察你的立场,但你又很难看出TA的本意,甚至不知道TA聊这么干嘛。这种人很有心机,你不是TA的对手,还是小心防范最好。

【6】善于反话正说的人

有些人明明遇到挫折,遇到你满脸春风,说着很开心的话,还喜欢带有“说真的”、“老实说”口头禅,表面很真诚,却让你也不得不虚伪应对。这种人善于伪装,心思很重,一般都是心狠手辣,你一定要加强自我防护。

职场上,给领导当秘书有什么“雷区”不可碰

我曾经当过办公室主任,对比尚有点心得。俗话说,伴君如伴虎,给领导当秘书是一个苦差事,而且风险还很大。为什么呢?因为领导大都是喜怒无常,一着不慎,很可能就被打入冷宫,从此再无出头之日。

秘书这活不是一般人所能干得了的。雷区很多,稍有不慎就会被炸的粉身碎骨。想做好一个秘书,一定要做到“六不该”。

一,不该问的不问。做秘书,最重要的就是做好文件管理,卫生清洁,来客接待,行程安排和督办跟踪。其他的只要领导不说,不要乱问,特别是关于人事任免和领导私事。

二,不该说的不说。在领导身边工作,必然会接触一些秘密,一定要做到守口如瓶,不要对任何人说。特别是涉及人事动议、重大决策、领导喜好,个人隐私和领导去向等。

三,不该看的不看。做秘书要管住自己的眼睛,领导让你看的可以看,领导不让你看千万不要好奇。特别是关于领导的私生活,及时把眼睛闭上。

四,不该动的不动。有的领导很敏感,办公桌的东西不能乱动。曾经我手下一个领导秘书,因为动了领导的抽屉,领导大发雷霆。至于领导怎么知道抽屉被人动过,鬼知道!

五,不该听的不听。无论是办公时间还是下班以后,领导经常会客,特别是商量一些机密的事情,除了领导按铃呼叫之外,千万不要贸然进去换茶。

六,不该拿的不拿。秘书作为领导身边人,会有很多人巴结,目的无非就是打听领导的消息,有时会送些小礼物,邀请吃顿饭,能推的就尽量推掉。否则被领导知道,吃不了让你兜着走。

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会务礼仪

一、布场

1认真调试音响、照明、空调、投影、摄像等会务设备。

2高格会议,在相应位置摆放写有与会者姓名的桌签。

3排列主席台座次的惯例是:前排高于后排,中间高于两侧,左手座高于右手座。

4签字仪式,主人在左手边,客人在右手边。双方其他人数一般对等,按主客左右排列。

5会议合影时,排序与主席台安排相同。

二、服务

6妥善准备与会者的交通、膳宿、医疗和保卫等方面的具体工作。

7在会场外围,安排专人迎送、引导、陪同与会人员。重点照顾与会的年老体弱者。

8会议进行中,提供例行的茶歇服务。

三、与会

9准时到场,有序进场。

10衣着整洁、举止大方。

11将手机关闭或调整到振动状态。

12认真听讲,适时鼓掌致意。

13中途离场动作要轻,尽量不影响其他人。

14禁止吸烟。

职场上礼仪占多大的比重,你曾因为礼仪不周有过损失吗

感谢悟空问答的邀请

职场礼仪现在已经没有那么垂直了,大部分是泛礼仪。

换句话说,就是职场明规则,别人不会说,但你一定要注意的方面。

一、跟领导要有界限

不管领导跟你私交多好,在办公室,在工作中你还是要时刻记住她是你的领导,领导最终看的还是你的能力和能不能完成她交给你的任务。

我一个朋友和她的领导关系不错,偶尔还能一起出去逛街的那种,然后我的朋友渐渐开始觉得把这种心理界限模糊掉了。有段时间工作不那么严谨了,她的领导找了她谈了几次,结果她跟领导各种打岔,漫不经心,还会开玩笑。

几次之后,领导就疏远她了。

二、跟同事不能啥都说

上个工作遇见一个奇葩领导,大家很喜欢在中午吃饭的时候吐槽他。后来,我发现领导对我们几个吐槽比较猛的人,开始特别针对。

有次吃完午饭我撞见了,领导和参与吐槽的其中一位同事一起吃饭。我瞬间明白是怎么回事了。

这次经历让我明白一个道理,同事再好也不能什么都说,尤其关于领导的,一个字都不要说。

入职传媒公司需要注意什么

入职传媒公司需要注意以下几点:

1.行业了解:在入职之前需要了解传媒行业的特点、发展趋势、行业新闻等,了解自己所在的部门及其职责和工作内容。

2.了解公司:了解公司的发展历程、文化、业务范围和公司愿景等信息,具体包括公司的使命、目标和核心价值观等。

3.熟悉岗位需求:在入职之前需要了解自己将要从事的工作的具体职责和工作要求。

4.掌握职场技能:在入职之前需要掌握一定的职场技能,包括沟通技巧、团队合作、时间管理和问题解决能力等。

5.注意形象:作为职场新人,需要注意自身形象,包括着装、仪态、言谈举止等方面,以尽快融入公司。

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