教师招聘考试面试一般都多少分

1、教师招聘考试面试一般都多少分？您好，如何您是问占分比例的话，教师招聘考试因为是地区考试，所以不同地区的计算方式不是不同的，具体的还需要看当地的公告。

2、一般情况是：笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。

3、设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4、招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

6、如果您问的是考生面试考多少分，就需要看您想咨询的当地的教师招聘是否有公示，有的话可以咨询当地的华图老师，谢谢！教师招聘考试面试，一般总分为100分。

7、面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用结构化、情景模拟等方法。

8、备课现场撰写教案或者活动方案大致占20%，试讲或者说课大致占60%，答辩大致占20%。

9、这个要根据不同时期，不同地方，不同学校的具体情况而定吧！因为教师考编的笔试都是地方教育局举办的，不是全国统一的。

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