star法则(star法则指的是)

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star法则(star法则指的是)

STAR法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更*地预测面试者未来的工作表现。

1、STAR法则,即为SituationTaskActionResult的缩写，具体含义是:

2、Situation:事情是在什么情况下发生

3、star法则Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

4、Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

5、简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

1、所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。

2、STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序，*有效的面试都必须遵循这个程序。

1、STAR法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。

2、STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更*地预测面试者未来的工作表现

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